Director/a Recursos Humanos - Recursos humanos

Objetivo del cargo: Liderar estratégicamente la gestión del capital humano en Salsan, garantizando no solo la eficiencia operativa de los procesos de selección, contratación, capacitación, evaluación de desempeño, relaciones laborales, nómina y SST, sino también la consolidación de una cultura organizacional innovadora, ágil y orientada al alto desempeño.

Funciones principales:

• Coordinar reclutamiento, selección y contratación (directa o por temporal).
• Administrar información para el pago de seguridad social y parafiscales.
• Desarrollar políticas de gestión humana alineadas a la cultura organizacional.
• Diseñar y aplicar evaluación de desempeño.
• Desarrollar estudios de clima organizacional y planes de acción.
• Verificar y autorizar liquidaciones de nómina, permisos, retiros.
• Coordinar procesos disciplinarios.
• Diseñar escala salarial anual y presentarla a gerencia.
• Coordinar capacitaciones con jefes de área.
• Cumplir con las actividades de los comités COPASST y de convivencia.
• Supervisar vacaciones, reemplazos y contrataciones temporales.
• Gestionar relaciones laborales y el cumplimiento del pacto colectivo.
• Liderar planes de carrera y mecanismos de promoción interna.
• Asegurar cumplimiento de normativas SST.
• Coordinar inducciones y entrenamientos iniciales.
• Liderar la escuela de negocios para el área comercial.
• Planear actividades de bienestar organizacional.
• Diseñar el plan anual de capacitación.
• Atender visitas de entes regulatorios.
• Administrar dotación y EPP.
• Resguardar información confidencial y activos intelectuales.
• Presentar informes oportunamente.